5+ 给 Hostinger 带来启发的商业书籍
众所周知，阅读是任何企业成功的关键之一，无论是初创公司还是国际公司。这就是为什么多年来，Hostinger 致力于阅读许多优秀的商业书籍，以提高自己的专业水平，并继续努力维护 Hostinger 作为世界上最便宜的网络托管提供商的声誉。
社会经济学家兰德尔·贝尔在《 Me We Do Be 》一书中说道：“阅读与高等教育、收入以及整体幸福感密切相关。 “与那些从不读书或每年只读 1 到 3 本书的人相比，那些每年读 7 本书或更多书的人成为百万富翁的可能性高出 122% 以上。”
我们读书不仅仅是因为我们想体验个人的成功。我们阅读是因为我们希望在提供最便宜和高质量的托管方面保持不败。我们希望维持您作为客户的信任。
我们阅读的书籍是由世界级的技术和商业创新者和领导者撰写的。我们寻求将您的经验应用到我们公司，并根据您的需求、您的反馈以及您与我们分享的意见进行培训。我们对了解专业领域最优秀的知识的渴望是如此强烈，以至于自从我们开始使用 OKR 方法来规划我们的业务活动及其实施以来，我们所有的员工都被要求有一个“阅读日”并分享他们所学到的知识。他们发现同伴是集体自我完善的一种方式。
以下是过去十年中对我们影响很大的书籍清单。我们邀 意大利电报电话号码列表 请您查看它们，以了解我们公司的动力所在。
精益创业方法（作者：Eric Ries）
《精益创业方法》是一本我们很多人都希望之前读过的书。它的作者埃里克·里斯 (Eric Ries) 解释了如何使用精益方法，这对于任何初创公司的生态系统都至关重要。他认为，任何初创公司要取得成功，都需要采用精益理念，即创建 -> 衡量 -> 学习，为客户提供最小可行产品（MVP）。
该周期的第一部分“创造”强调对最可行产品的需求。这是一个非常简单的概念，与验证学习密切相关。强调了去除一切不必要的东西来发现客户想要什么的重要性。
“衡量”是周期的第二部分，这是关于
放弃虚荣指标，专注于仅获取有助于企业做出以客户为中心的决策的数据，以及运营中的特定变化如何影响客户。
该周期的最后一部分“学习”是关于决定企业是否应该转向或坚持下去。如果某种方法不起作用，就不要花很多时间让它起作用。使用数据和“五个为什么”来理解为什么它不起作用。然而，《精益创业方法》建议读者不要忘记，MVP 通常是为那些刚刚起步的人准备的。
尽管我们不能否认这本书在某些时候读起来并不是最有趣的，但由于使用了现实生活中的例子，这本书对于任何参与创业的人来说都是很棒的。
激进焦点：通过目标和关键结果实现最重要的目标（作者：Christina Wodtke）
克里斯蒂娜·沃特克 (Christina Wodtke) 是一位教育家、作家和顾问。他领导了 LinkedIn 和 Yahoo! 等科技巨头的重新设计和初始产品供应，并创立了两家咨询初创公司。他的书《Radical Focus》概述了初创公司采用 OKR 和每两周冲刺的好处；我们从 2017 年开始使用这两种做法。自从引入这些方法以来，我们公司的发展呈上升趋势，员工生产力也有所提高。
目标：持续改进的过程（作者：Eliyahu M. Goldratt）
Eliyahu M. Goldratt 是国际公认的新商业概念开发领域的领导者，也是许多跨国公司的教育家。虽然“目标”是关于运营工厂中出现的挑战，但 Hostinger 采用了识别和解决瓶颈问题的方法，并将其应用于我们基于客户服务的业务。高德拉特的书为我们提供了更多关注客户的工具，并指导我们的工作流程尽可能高效。自从我们开始将在“目标”中学到的知识应用到日常业务实践中以来，我们的客户满意度有所提高。它还使我们的团队能够更加专注于他们受聘做的事情。
跨越鸿沟（作者：杰弗里·A·摩尔）
由演讲者兼导师 Geoffrey Moore 撰写的《跨越鸿沟》 告诉我们您的职业生涯。是什么让你找到了你？ 是 Hostinger 整个营销策略的基石。摩尔的书帮助我们准确地确定和探索我们的市场及其人口统计数据，并使我们能够提高与客户对话的效率。除了作为作家的工作外，摩尔还为 Mohr Davidow 和 Wildcat Venture Partners 投资组合的初创公司以及微软、英特尔和 Cognizant 等成熟科技公司提供咨询服务。
新的工作方式|工作规则！来自 Google 内部
在他的领导下，Google 30 次被提名为
“最佳雇主”，并赢得了近 100 个雇主选择奖。我们决心向很多科技公司学习，如果我们能 whatsapp 电话列表 歌学习一些东西，我们当然会感到高兴。
原则：生活与工作（作者：Ray Dalio）
Ray Dalio 和他的公司 Bridgewater Associates 一直是我 带来启发的商 们 Hostinger 的长期灵感来源。过去 40 年来，桥水基金一直是世界上历史最悠久、业绩最好的投资公司之一，而达里奥则被评为“时代 100 人”，成为世界上最具影响力的人物之一。我们是《原则：生活与工作》这本书的粉丝，因为它注重彻底的透明度。我们接受了彻底透明的理念，并将其纳入 Hostinger基于蒙特梭利教育的 OKR 和员工反馈会议实践中。
我们并不是“原则”的唯一捍卫者。 2017 年，亚马逊将其评为年度商业书籍。