Tanca 是最好的人力资源管理软件。使用Tanca应用程序时，您企业的薪酬政策将实现准确的自动化，有助于减轻会计人员的工作量。
Tanca 允许企业按小时、天、月等建立基本薪酬结构。此外，Tanca 还帮助企业根据国家规定建立 3P 薪酬体系，并提供拟议的薪酬等级。
美国总额到净额的示例
想看看实际中如何根据总工资 电报筛查 计算净工资吗？假设您的员工 Phong 是居住在密歇根州安娜堡的单身人士。
Phong 每小时挣 20 美元，每周工作 40 小时。您每周付给他工资，因此他的总收入为 800 美元（20 美元 X 40 小时）。她不加班。
Phong 有健康保险。他的工资须缴纳联邦、联邦保险捐款法 (FICA) 和州所得税。安娜堡没有地方所得税。
要从总工资算出实得工资，首 清单的完整性意味着为消费者提供产 先要计算他的扣除额。然后从总工资中减去扣除额。
计算扣除额
第一项：计算 Phong 的税收和非税收扣除额。由于他的健康保险费是税前费用，因此在计算税款之前应扣除这笔费用。
健康保险费
Phong 的健康保险费为 西班牙号码 每周 50 美元。健康福利不受社会保障、医疗保险和所得税减免。
首先，从 Phong 的总工资中减去 50 美元：
- 800美元-50美元=750美元
- Phong 的应税总收入为 750 美元。