您最喜欢参与的社交媒体媒介是什么？ 绝对是博客。一次写 140 个字符的想法很有趣，但这并不能满足我对写作的渴望。 博客我最喜欢的部分实际上是自省。它帮助我明确我对特定主题的观点。 当您集思广益寻找精彩的内容创意时，您最喜欢的研究或创意流来源有哪些？ 绝对是非传统来源。 无论是观看有关酷炫新奇玩意的视频，还是阅读有关突破性医学发展的文章，我总是试图将其与日常挑战联系起来。
如果你把自己置于一个创造力
可以蓬勃发展的环境和心态中，你会发现 联系号码 伟大的想法来自最意想不到的地方。 无论是 Grumpy Cat 还是 Harlem Shake，疯狂的社会潮流都吸引了我们的注意，甚至在 B2B 领域也是如此。 （在 SEOmoz，我们制作了自己的 Harlem Shake 视频。
但让你感到震惊的是
什么事情从未流行过？ 我喜欢 Axe 身 实体识别与知识库 体喷雾的“没有什么比宇航员更好”活动，并且很惊讶恶搞者们并没有蜂拥而至。 制作“没有什么比营销主管更好”的版本会要人命吗？ 您见过人们用哪些创新方式让全体员工参与社交媒体工作和内容创作？ 找到对社交感兴趣的人很容易。 困难的是实现持续的承诺，以一种为社区带来真正价值的方式做出贡献。
这需要时间
“对我有什么好处”的原则仍然有效。 投入 克罗地亚商业指南 时间，“我会让你出名。”有一家名为EveryoneSocial的公司，它拥有一些有趣的技术，可帮助您的整个员工队伍成为社交媒体大使。 如果您要招聘社交媒体经理，您会寻找其具备哪些素质？ 编辑背景是最重要的。我宁愿聘请一位拥有新闻学学位的人，而不是营销学 MBA。
找到一个能写文章
态度“有力”、对当前趋势、新闻等了如指掌的人，你就找到了赢家。社交媒体最佳实践和公司产品的来龙去脉比这些其他核心技能更容易教授。 许多人都希望从社交媒体获得更多指标。您最喜欢的三种分析工具是什么？您用它们做什么？ 我们使用Netbase进行社交监控和监听。 它具有出色的自然语言处理功能，使情绪分析超越了基础。