虽然格式不同，但个人简介框仍然提供当前和过去的职位、教育背景和联系人数量；但是推荐和网站已被删除。以下是旧版 LinkedIn 和新版 LinkedIn（新版在最上面）的屏幕截图： 最新和相关文章放置在主页顶部 您的主页（不要与您的个人资料页面混淆）看起来与 Facebook 新闻源非常相似，但带有 Twitter 的一些特点。
与旧个人资料不同
旧个人资料中人们分享的内容显示 加拿大电话 在底部，而新布局将这些内容显示在顶部，并将那些看起来最相关的内容（基于连接和关键字）放在最顶部。这是我今天在主页上看到的第一件事： 技能和认可 这项新功能一经推出，似乎立即引起了轰动。新的“技能和认可”部分允许您更新您认为自己拥有的一些技能，然后您的联系人可以认可这些技能。
我添加了六种不同的技能
我认为我拥有这些技能，可以 时尚市场研究揭示最令买家反感的因素 为公司提供这些技能。许多人为我认可这些技能，他们的照片就显示在技能旁边： 推荐某人很简单，只需向下滚动并单击“推荐”即可，如果您将鼠标悬停在某人个人资料上列出的技能之一旁边，则可以看到该功能（如上面的屏幕截图所示）。然后，该人会收到一条通知，告知您已推荐了他们的一项技能。
这是一种很好的方式
可以提醒您的联系人，您在那里，很 短信列表 活跃，并且欣赏他们所做的工作（更不用说提醒他们，您也不介意推荐！）。以下是某人获得推荐后收到的电子邮件的屏幕截图： 其他一些不太明显的变化包括：如果有人做了影响到你的事情，就会收到实时通知；如果你在搜索栏中输入城市名称，就会收到任何城市的活动推荐（非常适合商务旅行者）；与网络同步的移动应用程序；以及每个用户加入的群组的图标。
还值得一提的是
商业页面也经过了同样的改造，与个人资料设计很好地同步。 LinkedIn 变更的优点和缺点 和商业中的任何事物一样，需要考虑的优点和缺点也很多。下面列出了 LinkedIn 成功的一些方法，以及他们本可以花更多时间进行规划和测试的一些领域： 新布局的优点 更有针对性的内容。公司可以更好地定位他们的内容，因为 LinkedIn 会将最相关的内容放在用户信息流的顶部。