最近，我聘请了虚拟助理，这让我开始思考组建团队时最重要的技能。初创公司（就像我的许多客户一样）的运营方式与成熟公司不同，他们需要能够同时兼顾多个角色的营销人员。

如果你正在考虑一家初创公司的营销职位

你可能会怀疑自己的技能组合是否合适。营销行业人才济济，从写电子邮件到管理社交媒体、创建内容、开展广告活动等等，无所不包。

初创公司通常预算紧张（相信我，我知 国家邮箱列表 道这有多难！），这意味着他们通常只依赖一两个营销巨头来满足大部分需求。这就是为什么在初创公司的世界里，多才多艺是黄金。

今天，我将分享初创公司创始人

迫切需要的基本营销技能，以及如何让自己脱颖而出。

沟通是营销成功的核心。在我与客户和团队合作的这些年里，我发现善于沟通的人是最好的营销人员。在你申请理想的营销职位之前，让我们先来看看一些需要考虑的重要问题：

• 我是否需要编辑我的简历以添 合作伙伴计划以提高客户获取率 加特定的技能或经验，例如 SEO、内容策略或付费广告？

• 我是否通过可衡量的成果展示了我的工作的影响（例如，“社会参与度提高了 40％”）？

• 我是否调整了我的简历以突出初创公司看重的技能，例如适应性、数据驱动的决策或增长营销？

• 我的简历是否展现出了我在快节奏环境和有限资源下工作的能力？

• 我是否已经删除了不必要的细节并专注于成就而不仅仅是责任？

清晰的沟通不仅仅关乎你能说多少话——它关乎用简单的方式传达复杂的想法、积极倾听以及根据不同的受众调整你的信息。我见过出色的战略家因为无法清楚地解释他们的愿景而苦苦挣扎，而其他技能一般的人却能一飞冲天，因为他们能够精准而富有同理心地表达他们的想法。

那么，让我们深入了解初创公司在下一位候选人身上寻找的六种营销技能。

创造力水平

仅仅在简历上描述自己“有创意”是不够的。作为一个为试图在自己的领域脱颖而出的小型企业设计了数百个网站的人，我亲眼目睹了创造性思维如何改变一家初创公司，并让那些实现梦想的人和那些几个月后就离开的人有所不同。

创意营销人员带来新视角，帮助初创 外汇电子邮件列表 公司突破困境。他们在别人眼中是障碍，却能发现机遇。根据我的经验，最有价值的团队成员不一定是那些技术能力最强的人，而是那些在面临挑战时能够以不同方式思考的人。

要在申请初创企业职位之前真正衡

量自己的创造潜力，请诚实地评估自己以下几点：

• 您制作的产品叙述有多独特？

• 您创建的营销活动有多令人难忘？

• 您在不同的沟通渠道上传播品牌内容的能力如何？

• 在预算紧张的情况下您能实现什么目标？

这只是展示创造力的开始。如果您不能立即完全回答所有这些问题，请不要担心——尤其是如果您刚开始职业生涯。相反，请以它们为灵感，为您的作品集和申请挑选示例。

回顾你的工作经历，找出你为挑战提供创造性解决方案的时刻。也许你开发了一种非传统的社交媒体方法来提高参与度，或者你找到了一种巧妙的方法，可以在各个平台上重新利用内容，以最小的努力实现最大的影响力。

当我从非营利工作转行到设计行业时，我强调了自己在极低预算下开展的创意筹款活动——证明我可以用更少的钱做更多的事情。这些现实生活中的例子比简单地声称“我很有创意”更有说服力。初创公司创始人不只是想听到你很有创意；他们还想看到你的创造性思维付诸行动的证据。

内容创作

作为一个为客户建立过几十个网站的人，我可以告诉你，如果没有引人入胜的内容，漂亮的设计就毫无意义。

当我刚开始创办 One Nine Design 时，我很快意识到我的客户雇用我不仅仅是为了漂亮的布局——他们需要一个懂得如何通过文字、图像和体验来传达他们的价值并引起观众共鸣的人。

内容创作不仅仅是大量发布博客文章或社交媒体更新（尽管我确实写过不少内容！）。它涉及撰写故事和分享与受众真正产生共鸣的经历。每一篇文章，无论是简短的 Instagram 标题还是深入的案例研究，都需要服务于明确的目的并促使人们采取行动。